Leasing - Jobroller

Für Firmen-E-Roller gelten die gleichen steuerlichen Vorschriften wie für Kraftfahrzeuge (§ 6 Ziffer 4 EStG). Die Kosten lt. Listenpreis für Elektroroller inklusive Sonderausstattung einschließlich der Umsatzsteuer, sind bei Anschaffung nach dem 31. Dezember 2018 und vor dem 1. Januar 2031 nur zu einem Viertel anzusetzen („0,25 %-Regel), wenn das Kraftfahrzeug keine Kohlendioxidemission je gefahrenen Kilometer hat. Daneben sind noch die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte zu versteuern. Dabei sind 0,03 % auf ein Viertel des inländischen Listenpreises zuzüglich der Kosten für Sonderausstattung einschließlich der Umsatzsteuer, multipliziert mit der einfachen Entfernung zwischen Wohnung und Arbeitsstätte (km), anzusetzen.

Der E-Scooter per Gehaltsumwandlung ist durch den Steuervorteil deutlich günstiger als ein E-Scooter-Kauf und nach 36 Monaten kannst du einfach auf einen neuen STEEREON umsteigen oder deinen vorhandenen STEEREON zu einem Restwert übernehmen. Darüber hinaus genießt du und dein STEEREON Rundumschutz mit einer Vollkaskoversicherung inklusive Schutzbrief.

In der Regel können je Mitarbeiter zwei Fahrzeuge geleast werden, außer es wurde mit deinem Arbeitgeber ausdrücklich vereinbart, dass nur ein Fahrzeug je Mitarbeiter zulässig ist.

Neben einer Überlassung eines STEEREON an einen Arbeitnehmer, ist es ebenso möglich, dass ein Unternehmen einen oder mehrere STEEREON für die innerbetriebliche Nutzung least. Insbesondere als Fahrzeugflotte für (sämtliche) Mitarbeiter oder für die nachhaltige Mobilität auf Betriebsgeländen, wird dies häufig genutzt. Für das Unternehmen fallen keine einmaligen hohen Anschaffungskosten an. Zudem sind die Fahrzeuge durch einen Vollkaskoschutz abgesichert. 

Die Laufzeit beträgt immer 36 Monate und kann auch nicht angepasst werden. 

Generell sind sämtliche Komponenten, die fest am Fahrzeug verbaut sind, leasingfähig. Somit sind die meisten Komponenten innerhalb des Produktkonfigurator als leasingfähig zu klassifizieren.

Nicht leasingfähig sind jedoch:

1. Handyhalter
2. Garantieverlängerung
3. Transporttasche
4. Inspektionspaket

Nach Ablauf der Laufzeit (36 Monate) gibt es drei Optionen:

1. Abgabe deines STEEREON & Leasing eines neuen STEEREON:

Du kannst deinen STEEREON zurück geben und dir ein neues Modell aussuchen. Je nach Ausstattung, Bruttolohn und Steuerklasse können deine monatlichen Leasingraten leicht abweichen. 

2. Übernahme deines STEEREON zu einem Restwert:

Wenn dir dein STEEREON gut gefällt und du das Fahrzeug weiterhin nutzen möchtest, besteht die Option das Fahrzeug zu einem Restwert (in der Regel 15 %) zu übernehmen. Nach der Übernahme geht das Fahrzeug in deinen privaten Besitz über und du kannst es langfristig weiter nutzen oder selbst veräußern. 

Tipp: Durch eine Übernahme mit anschließender Veräußerung kannst du deine Ausgaben zusätzlich optimieren.

3. Abgabe deines STEEREON & Beendigung des Leasings:

Du gibst dein STEEREON an den Leasingpartner zurück und verzichtest vorerst auf einen neuen STEEREON. Wenn du nach einiger Zeit wieder mit STEEREON loslegen möchtest, ist das problemlos machbar. 

Beim Leasing ist in der Regel bereits eine jährliche Inspektion inkludiert. Insgesamt handelt es sich also um drei Inspektionen innerhalb der Leasinglaufzeit. Die Inspektionen stimmst du individuell mit uns ab. 

Durch das Leasing ist dein STEEREON auf Wunsch mit einem Vollkaskoschutz versichert. Hierzu zählen unter anderem Diebstahl, Vandalismus oder eigens verursachte Schäden. Eine Selbstbeteiligung liegt in der Regel nicht vor. 

Lediglich den jährlichen Haftpflichtschutz mittels Saisonkennzeichen (ca. 30 €) musst du selbst zahlen.